キャリアアップ助成金【正社員化コース】
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
対象者
就業規則等の制度の規定に基づき、雇用する有期雇用労働者等を正社員化し、正社員化後の賃金を3％以上増額させている事業主
※その他の詳細な要件については「詳細参照先」からご確認ください
対象地域
公募期間
補助金額
【有期→正規】
中小企業：重点支援対象者80万円（40万円×2期）、それ以外40万円（40万円×1期）
大企業：重点支援対象者60万円（30万円×2期）、それ以外30万円（30万円×1期）
【無期→正規】
中小企業：重点支援対象者40万円（20万円×2期）、それ以外20万円（20万円×1期）
大企業：重点支援対象者30万円（15万円×2期）、それ以外15万円（15万円×1期）
◆重点支援対象者とは◆
a~cのいずれかに該当する者
a：雇入れから3年以上の有期雇用労働者
b：雇入れから3年未満で、次の①②いずれにも該当する有期雇用労働者
①過去５年間に正規雇用労働者であった期間が合計１年以下
②過去１年間に正規雇用労働者として雇用されていない
c：派遣労働者、母子家庭の母等、人材開発支援助成金の特定の訓練修了者
※ 雇用された期間が通算5年を超える有期雇用労働者については無期雇用労働者とみなします
補助率
対象経費
- 人件費
- 宿泊費
利用・申請方法
①対象労働者を非正規雇用労働者として雇い入れ
②キャリアアップ計画書作成・提出
③就業規則等規定・届出
④対象労働者を正社員化
⑤第1期分の賃金支払い
⑥第1期支給申請
⑦審査、支給決定
⑧第1期助成金受領
⑨第2期分の賃金支払い
⑩第2期支給申請
⑪審査、支給決定
⑫第2期助成金受領
詳細参照先
実施組織・支援機関
厚生労働省
お問い合わせ先
都道府県労働局またはハローワーク