静岡県の補助金・助成金・給付金を探す

新型コロナや物価高、インボイス制度等の事業環境変化への対応に加え、GX・DXなどの成長分野への前向き投資や賃上げ、海外展開を促すため、生産性向上に取り組む中小企業・小規模事業者の設備投資、生産性向上に資する革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行う中小企業・小規模事業者等の設備投資等の経費の一部を支援する。

＜令和4年12月２日以降に提出された再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合＞ ●早期雇入れ支援 ・通常助成：支給対象者１人につき３０万円 ・優遇助成：生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者１人につき４０万円
 ・賃金上昇加算：支給対象者が離職前に最後に支払われていた毎月決まって支払われる賃金と、雇入れから最初に到来する賃金支払日以降６か月間すべての賃金支払日に支払われた毎月決まって支払われる賃金とを比較してそれぞれ５％以上上昇させた場合、支給対象者１人につき20万円を加算 ●人材育成支援 

中小企業、小規模事業者が、新たに生産性向上に貢献するITツールを導入する際に、補助を受けることができます。

■公募期間 令和6年3月募集開始予定   ■補助金額 １.中小企業組合等活路開拓事業 (大規模・高度型) 100万円〜2,000万円 (通常型)　100万円〜1,200万円 (展示会等出展・開催)　下限なし〜1,200万円 ２.組合等情報ネットワークシステム等開発事業
(大規模・高度型)100万円〜2,000万円 (通常型) 100万円〜1,200万円 3.連合会(全国組合)等研修事業 　下限なし〜300万円 ■補助率 10分の6

成長分野への大胆な事業再構築に取り組む中小企業等を支援。

■公募期間 次回未定   ■補助率 4分の3

■公募期間 2023/4/1〜2024/3/31

子どもの居場所の運営を支援するため、子どもの居場所を運営する団体等に対し、助成金の交付を行う。

■公募期間 次回未定 ※R5年度の募集は終了 ■補助率 2分の１ ■補助上限額 ・移乗介助(装着型・非装着型)及び入浴支援機器：100万円 ・上記以外：30万円

■公募期間 未定   ■補助率 3分の2

「地域医療勤務環境改善体制整備事業」とは、地域医療において特別な役割があり、かつ過酷な勤務環境の改善に取り組んでいると知事が認める医療機関が行う、医療機関が作成した「勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画」に基づく取組を総合的に実施する事業となります。

新型コロナウイルス感染症に対応している医療従事者を通じた、家庭から院内へのウイルス持込みによる医療崩壊や家庭への感染拡大を防ぐため、新型コロナウイルス感染症対応医療従事者宿泊施設確保事業を行う事業者に対し支援します。

チーム医療及び在宅医療を推進するため、研修派遣機関代替職員確保事業を実施する病院、認知症疾患医療センター又は訪問看護ステーション等の設置者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

病院の管理者が医師、看護師等の医療従事者等の協力の下に一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境を改善する活動を促進するため、医療勤務環境改善事業を行う事業者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

認定看護師の育成を促進するため、看護職員専門分野研修事業を行う認定看護師教育機関に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

助産師、看護師又は准看護師の養成所の強化充実を図るため、県内で看護職員養成所の運営を行う次に掲げる者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

看護技術の質の向上を図るため、臨地実習強化対策事業を実施する郡市医師会に補助する市に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

保健婦助産婦看護婦学校養成所指定規則の一部を改正する省令（平成 １１年 １２月 ２７日付け文部省・厚生省令第５号）の施行による准看護師学校養成所の指定基準の改正により、准看護師養成所の運営に要する費用が増加する准看護師養成所の強化充実を図るため、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

医療従事者の離職の防止及び再就業の促進を図るため、病院内保育所運営事業を行う事業者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。

看護職員の離職防止と再就職の促進を図るため、病院内保育所施設・設備整備事業を行う事業者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。