キャリアアップ助成金【短時間労働者労働時間延長コース 】

■対象労働者
次の①から⑤までのいずれにも該当する労働者であること。
① 週所定労働時間を延長した後、６か月以上の期間継続して、支給対象事業主に雇用される有期雇用労働者等であること。
②次のaからcまでのいずれかに該当する労働者であること。
a. 週所定労働時間を３時間以上延長した日の前日から起算して６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であること。
b. 週所定労働時間を１時間以上２時間未満延長した日の前日から起算して６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であり、かつ、週所定労働時間の延長後の基本給が延長前の基本給に比べて10％以上昇給している者であること。
c. 週所定労働時間を２時間以上３時間未満延長した日の前日から起算して６か月以上の期間継続して、有期雇用労働者等として雇用された者であり、かつ、週所定労働時間の延長後の基本給が延長前の基本給に比べて６％以上昇給している者であること。
③週所定労働時間を延長した日の前日から起算して過去６か月間、社会保険の適用要件を満たしていなかった者であって、かつ支給対象事業主の事業所において過去２年以内に社会保険に加入していなかった者であること。
④週所定労働時間の延長を行った事業所の事業主又は取締役の３親等以内の親族以外の者であること。
⑤支給申請日において離職（本人の都合による離職及び天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が困難となったこと又は本人の責めに帰すべき理由による解雇を除く。）していない者であること。

次の①から③までに掲げる区分に応じ、それぞれ当該区分に定める額を支給する。 但し、同一支給申請年度における対象労働者の支給申請上限人数は、１適用事業所当たり10人までとする。 なお、平成31年４月１日から令和６年３月31日までの間においては、支給申請上限人数は、１適用事業所当たり45人までとする（支給申請を取り下げたものを除く。）。

① 週所定労働時間の延長が３時間以上の場合
有期雇用労働者等について、当該週所定労働時間を３時間以上延長した場合、対象労働者１人当たり次の額を支給する。
中小企業事業主：10万円　 大企業事業主：7.5万円

なお、平成31年４月１日から令和６年３月31日までの間に、有期雇用労働者等について、当該週所定労働時間を３時間以上延長した場合、対象労働者１人当たり次の額を支給する。
中小企業事業主：23.7万円　大企業事業主：17.8万円

②週所定労働時間の延長が１時間以上２時間未満の場合
平成31年４月１日から令和６年３月31日までの間に、有期雇用労働者等について、当該週所定労働時間を１時間以上２時間未満延長し、延長後の基本給を延長前の基本給から10％以上昇給させた場合、対象労働者１人当たり次の額を支給する。
中小企業事業主：5.8万円　大企業事業主：4.3万円

③週所定労働時間の延長が２時間以上３時間未満の場合
平成31年４月１日から令和６年３月31日までの間に、有期雇用労働者等について、当該週所定労働時間を２時間以上３時間未満延長し、延長後の基本給を延長前の基本給から６％以上昇給させた場合、対象労働者１人当たり次の額を支給する。
中小企業事業主：11.7万円　大企業事業主：8.8万円

・キャリアアップ助成金の活用に当たっては、各コース実施日の前日までに「キャリアアップ計画」（労働組合等の意見を聴いて作成）等を作成し、提出することが必要です。
・計画届及び支給申請に必要な様式を、申請様式ダウンロードページに掲載しています。
当てはまる様式に必要事項を記入いただき、申請して下さい。
・制度の見直し等によりその都度支給申請様式の改定を行っています。支給申請様式や支給金額は、各コースの取組を行った日で変化しますので、支給申請を行う際は、該当の様式のダウンロードをお願いします。

厚生労働省ウェブサイト「キャリアアップ助成金」

厚生労働省

都道府県労働局またはハローワーク

全国ハローワーク一覧
都道府県労働局窓口一覧