両立支援等助成金【介護離職防止支援コース】

「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業主に支給します。

「介護支援プラン」を策定し、プランに基づき円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組んだ中小企業事業主、または介護両立支援制度の利用者が生じた中小企業事業主

①介護休業
対象労働者が介護休業を合計5日以上取得し、職場復帰した場合

②介護両立支援制度
対象労働者が介護両立支援制度（例：所定外労働の制限、介護のための在宅勤務、介護フレックスタイム制等）を合計20日以上利用した場合

③新型コロナウイルス感染症対応特例
新型コロナウイルス感染症への対応として家族を介護するために有給休暇を取得した場合

①介護休業：取得時30万円、復帰時 30万円（業務代替支援加算：新規雇用→20万円 手当支給等→5万円）
②介護両立支援制度 ：30万円
③個別周知・環境整備加算（①または②に加算）：15万円
※①②それぞれ、1事業主当たり1年度5人まで。

• 人件費
• その他

支給申請書と必要書類を都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に提出
※両立支援等助成金の詳しい支給要件、申請期限、申請書様式など、厚生労働省ウェブサイトをご覧の上、都道府県労働局にお問い合わせください。

厚生労働省ウェブサイト「両立支援助成金」

厚生労働省

最寄りの都道府県労働局雇用環境・均等部（室）
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