両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）
- 内容
育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入する仕組み（柔軟な働き方選択制度等）について、2つ以上の制度を導入し、制度利用者支援の取組を行ったうえで、労働者がそのうち1つの制度を利用した場合に助成金を支給します。
- 対象者
1 育児を行う労働者の柔軟な働き方を選択できる制度(柔軟な働き方選択制度等。下記A~E から2つ以上)を導入する
2 「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」により、柔軟な働き方に関する制度の利用
及び利用後のキャリア形成を円滑にすることを支援する方針を社内周知する「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」:育児を行う労働者が、柔軟な働き方に関する制度の利用や利 用終了後のキャリア形成を円滑に行うことができるようにするため、事業主が労働者ごとに作成する計画
3 助成金の対象労働者(制度利用者)と面談を実施し、「面談シート」に記録する
4 面談結果を踏まえ、制度利用者の「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を作成する
5 開始から6か月間で柔軟な働き方を可能とする制度を、下記の基準以上利用- 対象地域
- 全国
- 公募期間
- 通年
- 補助金額
・柔軟な働き方選択制度等を2つ導入し、対象労働者が制度を利用 ：20万円
・柔軟な働き方選択制度等を3つ以上導入し、対象労働者が制度を利用 ：25万円- 補助率
- 対象経費
- その他
- 利用・申請方法
お問い合わせ先までご確認ください。
- 詳細参照先
[厚生労働省ウェブサイト「柔軟な働き方選択制度等支援コース」]（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_syusseiji_00003.html)
- 実施組織・支援機関
厚生労働省
- お問い合わせ先
雇用環境・均等部
企画課 助成金係
TEL : 03-6893-1100（9時00分～17時00分）