中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）

生涯現役として働き続けられる社会の実現を目指し、中高年齢者（40歳以上）の方の起業を支援するもので、従業員の雇入れに関する「雇用創出措置助成分」に加え、生産性を向上させた場合に別途支給される「生産性向上助成分」があります。

■雇用創出措置助成分
中高年齢者（ 40 歳以上）の方が、起業によって自らの就業機会の創出を図るとともに、 事業運営のために必要となる従業員（中高年齢者等）の雇入れを行う際に要した、 雇用創出措置（募集・採用や教育訓練の実施）にかかる費用の一部を助成します。

■生産性向上助成分
雇用創出措置助成分の助成金の支給を受けた後、一定期間経過後に生産性が向上している場合に、別途生産性向上にかかる助成金を支給します。

■雇用創出措置助成分
（１）起業基準日から起算して 11 か月以内に「生涯現役起業支援助成金 雇用創出措置に係る計画書」を提出し、都道府県労働局長 の認定を受けていること。
（２）事業継続性の確認として、以下の4事項のうち2つ以上に該当していること。
　　　a．起業者が国、地方公共団体、金融機関等が直接または第三者に委託して実施する創業に係るセミナー等の支援を受けていること。
　　　b．起業者自身が当該事業分野において通算10年以上の職務経験を有していること。
　　　c．起業にあたって金融機関の融資を受けていること。
　　　d．法人または個人事業主の総資産額が1,500万円以上あり、かつ総資産額から負債額を引いた残高の総資産額に占める割合が40％以上あること。
（３）計画期間 内（ 12 か月以内） に、対象労働者を一定数以上（※）新たに 雇い入れること。
　　　※60歳以上の者を1名以上、40歳以上60歳未満の者を2名以上または40歳未満の者を3名以上（40歳以上の者1名と40歳未満2名でも可）
（４）支給申請書提出日において、計画期間内に雇い入れた対象労働者の過半数が離職していないこと。
（５）起業日から起算して支給申請日までの間における離職者の数が、計画期間内に雇い入れた対象労働者 の数を超えていないこと

■生産性向上助成分
（１）支給申請書提出日において、「生涯現役起業支援助成金 雇用創出措置に係る計画書」における事業が継続していること。
（２）雇用創出措置助成分の支給申請日の翌日から生産性向上助成分の支給申請日までに、雇用する雇用保険被保険者を事業主都合で解雇していないこと。
（３）「生涯現役起業支援助成金 雇用創出措置に係る計画書」を提出した日の属する会計年度とその3年度経過後の会計年度の生産性を比較して、その伸び率が6％以上であること

＜雇用創出措置助成分＞
・起業者が高年齢者（60歳以上）の場合：3分の２（上限200万円）
・起業者が上記以外の者（40歳～59歳）の者の場合：2分の1（上限150万円）

＜生産性向上助成分＞
・「雇用創出措置助成分」により支給された助成額の１／４の額を別途支給

• その他

（1）起業日から11か月以内に「雇用創出措置に係る計画書」を作成し、労働局またはハローワークに提出・認定を受ける
（2）計画書に基づき募集・採用や教育訓練に関する取組を実施
（3）計画期間終了後、2か月以内に労働局またはハローワークに支給申請書を提出、助成金支給
（4）3年度経過後の会計年度の生産性の伸び率が6％以上ある場合には、3年度経過後の会計年度の末日の翌日から5か月以内に労働局またはハローワークに支給申請書を提出、助成金支給

※受給に当たっては、上記の他各種要件がありますので、詳細は、最寄りのハローワークまたは都道府県労働局へお問い合わせください。

厚生労働省「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」

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