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人手不足の解消に向けて、デジタル技術等を活用した専用設備（オーダーメイド設備）の導入等により、革新的な生産プロセス・サービス提供方法の効率化・高度化を図る取り組みに必要な設備・システム投資等を支援
- 上限金額
- 8,000万円
横浜市内に事業所等を持つ企業が、本社等を市内で拡張・移転する場合に助成します。
- 上限金額
- 250万円
国の補助金を活用した生産性向上等の取組みを加速させるため、「IT導入補助金」または「中小企業省力化投資補助金」の交付決定を受けた市内事業者に、仙台市からさらに最大100万円の上乗せ補助金を支給します。
- 上限金額
- 100万円
横浜市内で事業を営む小規模事業者が業務改善のために行う店舗等の新たな改修経費の一部を補助します。
- 上限金額
- 20万円
来街者の利便性向上や新たな販売機会の創出等、商店街の活性化に向けてデジタル化に取り組む商店街に対し、必要な機器の購入やアプリ・各種システムの開発・構築などデジタル導入に要する経費のほか、専門家からの支援を受ける経費や効果的な活用・運用等に係る経費を補助します。
- 上限金額
- 1,500万円
企業のDXに向けた取り組みを支援するため、デジタル技術を活用した実証実験を行う者に対して、その費用を一部補助することで、企業の生産性の向上と持続的な成長を実現させることを目的とする。
- 上限金額
- 100万円
青森県では、人口減少や高齢化の進行に伴う労働力不足に対応するため、県内中小企業等が行う若手人財確保や定着力の向上を図るための事業に要する経費の一部を補助します。
- 上限金額
- 50万円
物価高騰や自動車運転者の時間外労働時間の上限規制により、影響を受けている県内中小物流事業者が行う、業務効率化に資する機器やシステムの導入経費の一部を補助します。
- 上限金額
- 200万円
気仙沼地方振興事務所管内（気仙沼市及び南三陸町）では、民間事業者において認知度不足や人口減少等による人材不足といった課題を抱えており、その解決に向けて共同で実施する児童生徒や大学生を対象にした魅力向上や職業観の醸成、採用や人材育成など、人材確保・定着の取組を支援するものです。
- 上限金額
- 100万円
原油価格および物価の高騰の影響を受けた地場産業組合、地場産業事業者および伝統的工芸品の製造事業者に対し、新商品の開発、品質の向上および生産性の向上に必要な設備および道具の整備に要する経費について助成を行うことにより、県内の地域経済を支える地場産業の発展を支援します。
- 上限金額
- 500万円
神戸市は株式会社マクアケと連携して、ICTによるマーケティング・広報という観点から中小企業のイノベーション創出・販路拡大支援をより一層促進するため、令和4年3月より、神戸の企業が挑戦するプロジェクトを一覧で見ることができる、神戸市×Makuake特集ページを開設しています。 この取り組みをより加速させるため、市内中小企業等がクリエイター等に発注する「Makuake」プロジェクトページ制作にかかる費用の一部を補助します。なお、制作したプロジェクトページは神戸市×Makuake特集ページに掲載されます。
- 上限金額
- 20万円
企業の人材確保を取り巻く環境が厳しさを増している中、採用活動にマーケティングの手法を取り入れ、企業をブランド化して効果的に発信していく「採用ブランディング」の取組みが注目されています。 この度、市内中小企業の採用ブランディングによる採用力の強化を目的として、「中小企業採用ブランディング支援補助金」を実施します。
- 上限金額
- 50万円
本助成事業は、都内中小企業等が「イノベーションマップ」に基づき、自社のコア技術を基盤として、他企業、大学、公設試験研究機関等、社外の知見やノウハウを活用して事業化を目指す技術・製品開発を支援することにより、都内中小企業等の成長産業分野への参入を促進し、東京の産業の活性化を図ることを目的としています。 ＜イノベーションマップとは＞ 東京が抱える課題を解決するため、成長産業分野における開発支援テーマと技術・製品開発動向等を示した技術開発指針。東京都が策定しています。
- 上限金額
- 8,000万円
埼玉県では、デジタル技術を活用した新サービスや新製品の開発などにかかる費用について、予算の範囲内において補助金を交付いたします。
- 上限金額
- 150万円
中小企業・小規模事業者等のみなさまが導入する会計ソフト・受発注ソフト・決済ソフト、PC・ハードウェア等の経費の一部を補助することで、インボイス制度に対応した企業間取引のデジタル化を推進することを目的としています。
- 上限金額
- 350万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 育児休業取得促進コースの補助対象事業は以下の通りです。 ・育児休業の取得促進のための就業規則・賃金規定等の改正 ・育児休業の取得促進のための人事評価制度の改正 ・育児休業の取得促進に向けた企業風土改革のための研修会の実施 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 50万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 病児保育コースの補助対象事業は以下の通りです。 ・従業員の子どもが発熱等した際に、ベビーシッターを従業員の自宅等へ派遣する事業 ・子連れ出勤の実現に向け、病児対応の託児スペースを整備する事業 ・子の看護休暇の取得促進のために行う社内制度の整備 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 100万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 誰もが働きやすい職場づくりコースの補助対象事業は以下の通りです。 ・仕事と生活の両立支援のための就業規則等社内制度の整備、年次有給休暇の取得促進など、多様な働き方の推進に向けたコンサルタントの導入 ・労働生産性の向上により長時間労働の削減や有給休暇の取得の促進といった多様な働き方の推進に繋がる機器、ソフトウェアの導入。ただし、通常必要となるもの及び汎用性のあるものを除く ・子連れ出勤の実現に向けた託児スペースの整備など、多様な働き方の推進に向けた施設整備 ・多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 50万円
長崎県は、地域公共交通のデジタル化等による人手不足等厳しい経営環境にある公共交通事業者におけるＤＸによる経営効率化、生産性向上に係る取組を支援するため、長崎県地域公共交通デジタル化等推進支援事業費補助金を交付する
詳細を見るコロナ禍において、原油価格・物価高騰等の影響を強く受けた交通事業者の運航継続を支援するため、燃料高騰分に対する補助金を支給します。
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