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企業の人材確保を取り巻く環境が厳しさを増している中、採用活動にマーケティングの手法を取り入れ、企業をブランド化して効果的に発信していく「採用ブランディング」の取組みが注目されています。 この度、市内中小企業の採用ブランディングによる採用力の強化を目的として、「中小企業採用ブランディング支援補助金」を実施します。
- 上限金額
- 50万円
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。 ステップアップコースは、申請日より前に、国の「出生時両立支援コース助成金」を利用したことがある事業者が対象です。
- 上限金額
- 20万円
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。 スタートアップコースは、申請日より前に、国の「出生時両立支援コース助成金」を利用したことが無い事業者が対象です。
- 上限金額
- 20万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 育児休業取得促進コースの補助対象事業は以下の通りです。 ・育児休業の取得促進のための就業規則・賃金規定等の改正 ・育児休業の取得促進のための人事評価制度の改正 ・育児休業の取得促進に向けた企業風土改革のための研修会の実施 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 50万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 病児保育コースの補助対象事業は以下の通りです。 ・従業員の子どもが発熱等した際に、ベビーシッターを従業員の自宅等へ派遣する事業 ・子連れ出勤の実現に向け、病児対応の託児スペースを整備する事業 ・子の看護休暇の取得促進のために行う社内制度の整備 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 100万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 誰もが働きやすい職場づくりコースの補助対象事業は以下の通りです。 ・仕事と生活の両立支援のための就業規則等社内制度の整備、年次有給休暇の取得促進など、多様な働き方の推進に向けたコンサルタントの導入 ・労働生産性の向上により長時間労働の削減や有給休暇の取得の促進といった多様な働き方の推進に繋がる機器、ソフトウェアの導入。ただし、通常必要となるもの及び汎用性のあるものを除く ・子連れ出勤の実現に向けた託児スペースの整備など、多様な働き方の推進に向けた施設整備 ・多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 50万円
本補助金は、佐賀県トラック協会が定めた「佐賀県物流 2024 年問題対策支援補助金交付要綱（以下、「交付要綱」という。）」に基づき、物流効率化、人材確保等により物流2024年問題対策に取り組む事業者を支援することを目的にしています。
- 上限金額
- 200万円
高知県内中小企業者等が経営革新計画、事業戦略、経営計画又はこれらに準ずる事業計画の実現化のために計画に沿って行う取り組みを支援することにより、生産性の向上など企業の継続的な発展につなげ、地域の中小企業等の振興を図ることを目的とする。 海外事業申請枠では、海外展開等にかかる事業に対して補助する。
- 上限金額
- 200万円
高知県内中小企業者等が経営革新計画、事業戦略、経営計画又はこれらに準ずる事業計画の実現化のために計画に沿って行う取り組みを支援することにより、生産性の向上など企業の継続的な発展につなげ、地域の中小企業等の振興を図ることを目的とする。 国内事業申請枠では、国内で行う営業力強化や人材育成等にかかる事業に対して補助する。
- 上限金額
- 150万円
外部人材を活用することによる障がい福祉施設における人材確保を促進するため、 新たに外国人材や移住者を雇用する際の住居確保に関する取組を支援します。
- 上限金額
- 15万円
佐賀県では、物流2024年問題による県内の物流の停滞を防ぐため、物流の効率化や人材確保を促進することにより、中小企業の輸送力向上に取組んでいます。
詳細を見る少子化の影響により若年労働力が減少傾向にある中で、将来の佐賀県を担っていく高校生の県内への定着を促進していくことは、県内企業の成長や地域の産業振興にとって重要な課題となっています。 このため、新規高卒者等を採用するために住居支援制度を新設する県内企業を支援することにより、高校生の県内就職の促進を図るものです。
詳細を見る港区内中小企業者の人材確保を支援するため、人材確保事業費に必要な費用の一部を補助します。
- 上限金額
- 100万円
外国人介護職員が円滑に就労・定着できるようにすることを目的に、外国人介護職員を受け入れるための環境整備等を行った障害福祉サービス事業所に対し、その取組に要した経費の一部を助成します。
- 上限金額
- 22万円
栃木県では、栃木県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて求人の掲載をし、プロフェッショナル人材と副業・兼業形態で契約となった場合に、「マッチング手数料」の半額を助成する事業を行っています。
詳細を見る障害者が地域社会の一員としていきいきと生活することができる社会を実現するため、障害者の雇用の場を確保し、一般就労への移行促進を図ることを目的とし、障害福祉サービス事業所である就労移行支援、就労継続支援A型及び就労継続支援B型を利用した障害者を雇用した事業者に対して補助金を交付します。
詳細を見る中小企業における人材育成を支援するため、代表者又は従業員が業務に必要な技術・技能又は知識の習得を目的とした研修等を受講した際に、受講料の一部を補助します。
- 上限金額
- 10万円
刈谷市内中小企業者の退職金共済制度への加入を促進し、中小企業の従業員の福祉の増進及び雇用の安定を図るため、退職金共済契約制度に加入し、一定の要件を満たす企業に補助金を交付します。
詳細を見る新潟県では、働く世代等の歯と口の健康を維持・増進するため、口腔衛生習慣の定着を促進する観点から「歯みがきスペース環境整備」に意欲のある企業等を公募し、その整備に対して補助を行うとともに、設備整備後に歯科保健指導等を行い、その効果を検証することを目的としたモデル事業を実施します。
- 上限金額
- 50万円
山口県では、県内中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）等の推進を目的として、中小企業が活用する個別のデジタル技術（IoT、AI 等）について、従業員等に短期の民間研修等を受講させた際等に、費用の一部を補助します。
- 上限金額
- 15万円