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兵庫県ではこのたび、企業における女性活躍に向けた機運醸成、取組の促進を図るため、女性社員を中心としたグループの活動を支援することとしました。 企業主導ではない、社員が主体となる活動を活性化することにより、女性活躍をボトムアップで推進することを目指します。
- 上限金額
- 10万円
水戸市では，市内中小企業における，エネルギー価格の高騰や人材不足の深刻化，DX等の推進など，新たな経営課題等を支援するため，補助事業を実施しています。 人材確保・育成事業では、人材の確保及び育成に関する事業が補助対象です。
- 上限金額
- 20万円
男鹿市では、インバウンドをはじめとする観光需要の急速な回復に伴い、人手不足により大きな影響を受けている市内の宿泊事業者が求人マッチングサービス等を利用し、人手不足解消を図る取組に支援します。
詳細を見る子育てや介護と仕事との両立、副業・兼業の実現、障がい者が活躍しやすい職場づくり等、多様な働き方を積極的に取り入れ推進する事業者を市内に誘致することで、市民の職住近接や従業員のワークライフバランスを実現することを目的とします。
- 上限金額
- 100万円
横浜市が指定する脱炭素・子育て・モビリティの分野の市外企業が、横浜市内に初進出する際に、助成金を交付する制度です。
- 上限金額
- 500万円
魚沼市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。 デジタル活用支援事業では、業務効率化及び長時間労働抑制を目的としたシステム又はソフトウェア導入等の費用を補助します。
- 上限金額
- 10万円
魚沼市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。 職場環境PR支援事業では、次に掲げる企業となるために必要な手続等の費用を補助します。 ・ハッピー・パートナー登録企業 ・パパママ子育て応援プラス認定企業 ・にいがた健康経営推進企業（令和6年度追加） ・安全衛生優良企業認定企業 ・ユースエール認定企業 ・えるぼし認定企業 ・プラチナえるぼし認定企業 ・くるみん(又はトライくるみん)認定企業 ・プラチナくるみん認定企業
- 上限金額
- 15万円
魚沼市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。 職場内研修会等開催支援事業では、職場環境の向上や人材育成を目的とした研修会等の費用を補助します。
- 上限金額
- 5万円
魚沼市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。 施設整備支援事業では、新設又は改修に要する経費、就業規則等の作成又は変更を行うために必要な社会保険労務士に対する報酬等を補助します。
- 上限金額
- 25万円
従業員の仕事と子育ての両立支援に関する市内事業者の取組を促進することを目的に、従業員が妊娠・出産、子育てをしながら安心して働くことのできる雇用環境整備に新たに取り組んだ中小企業等に対し奨励金を支給します。
- 上限金額
- 20万円
ドローンを活用した業務の効率化や新たな事業分野の創出を図る市内事業者に対して、ドローン操縦者技能証明の取得にかかる経費の一部を補助
- 上限金額
- 20万円
ドローンの導入による農作業の省力化やスマート農業を促進することを目的として、資格の取得、講習の受講を支援
- 上限金額
- 5万円
大郷町内におけるドローンの普及や操縦者の育成を図り、ドローンの活用を推進することを目的とする
- 上限金額
- 10万円
青森県では、人口減少や高齢化の進行に伴う労働力不足に対応するため、県内中小企業等が行う若手人財確保や定着力の向上を図るための事業に要する経費の一部を補助します。
- 上限金額
- 50万円
気仙沼地方振興事務所管内（気仙沼市及び南三陸町）では、民間事業者において認知度不足や人口減少等による人材不足といった課題を抱えており、その解決に向けて共同で実施する児童生徒や大学生を対象にした魅力向上や職業観の醸成、採用や人材育成など、人材確保・定着の取組を支援するものです。
- 上限金額
- 100万円
原材料・エネルギー価格高騰や人材不足等厳しい経営環境の中、佐賀県内中小企業者等において意欲ある多様な人材が安心して活躍できるような職場環境の整備を支援することを目的としています。
- 上限金額
- 500万円
企業の人材確保を取り巻く環境が厳しさを増している中、採用活動にマーケティングの手法を取り入れ、企業をブランド化して効果的に発信していく「採用ブランディング」の取組みが注目されています。 この度、市内中小企業の採用ブランディングによる採用力の強化を目的として、「中小企業採用ブランディング支援補助金」を実施します。
- 上限金額
- 50万円
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。 ステップアップコースは、申請日より前に、国の「出生時両立支援コース助成金」を利用したことがある事業者が対象です。
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- 20万円
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。 スタートアップコースは、申請日より前に、国の「出生時両立支援コース助成金」を利用したことが無い事業者が対象です。
- 上限金額
- 20万円
人材確保・定着の促進を目的に、従業員の仕事と生活の両立に向け「多様な働き方」を推進する中小企業等に、その費用の一部を助成する制度です。 育児休業取得促進コースの補助対象事業は以下の通りです。 ・育児休業の取得促進のための就業規則・賃金規定等の改正 ・育児休業の取得促進のための人事評価制度の改正 ・育児休業の取得促進に向けた企業風土改革のための研修会の実施 ・上記に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業 ・新たに実施する上記の取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展
- 上限金額
- 50万円