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介護サービスを担う人材の安定的な確保を図るため、介護サービス事業所に新たに就労する介護職員の方に奨励金を交付します。
- 上限金額
- 5万円
宮崎県内宿泊事業者は物価高騰の影響を受けて厳しい経営環境にあり、人手不足が深刻な中で十分に人材確保の取組ができず、一部サービスを制限するなどの状況も生じているため、宿泊事業者の採用活動を支援することで、収益向上を図るとともに、国内外からの観光客の受入体制を強化することを目的としています。
- 上限金額
- 50万円
介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を図るため、介護施設等が支給する奨学金等の一部を助成する。
- 上限金額
- 60万円
一般社団法人シルバーサービス振興会の実施する「アセッサー講習」の受講料について、1人当たり1万円を補助します（アセッサー講習の受講修了後）。 ※「アセッサー講習」の申込手続きは、各自で行っていただく必要があります。また、県の定める手順を踏まない場合、アセッサー受講料の補助は受けられません。 ※令和6年11月20日までに「アセッサー講習受講予定者一覧」をメールで提出してください。一覧表はHPからダウンロードできます。
- 上限金額
- 1万円
本補助金は、市内の中小企業者の人材育成に係る取組を促進することにより、中小企業者の技術力、経営力等の向上を図ることを目的とするものです。
- 上限金額
- 100万円
船橋市内で介護保険サービス事業所・施設を運営する法人を対象に、新たに雇用した介護職員または訪問介護員の住居の借り上げに要する費用の一部を補助します。
詳細を見るこの奨励金は、神奈川県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものです。
- 上限金額
- 40万円
この奨励金は、神奈川県内中小企業者等に対して、仕事と育児及び介護の両立や外国人労働者の定着等に資する取組を促し、職場環境を整備することで、ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、多様な人材一人ひとりが生き生きと働くことができる神奈川の実現を目指すものです。
- 上限金額
- 40万円
誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した中小企業等に対して、奨励金を支給します。 ※対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2か月経過した日(起算日)の翌日から3か月以内に申請してください。
- 上限金額
- 100万円
外国人材を受け入れる山口県内の中小企業又は管理団体に対し、外国人材を対象とした日本語能力向上のために行う研修等の経費の一部を補助します。
- 上限金額
- 15万円
本補助金は、大分県内中小企業がクリエイティブを活用することで高付加価値な商品・サービスの創出や新規マーケットの開拓へつなげ、企業の競争力強化や新しい価値の創造を図ることを目的とした補助金です。
- 上限金額
- 40万円
長崎県では、ドローン（無人航空機）を活用した県内産業の振興やイノベーション創出を目的として、県内事業者が従業員等へ実施するドローンオペレーター育成（資格取得）にかかる経費を支援します。
- 上限金額
- 100万円
独自の技術や地域資源を活用した新事業の創出を図るため，独自の技術を用いた新製品・新サービスの開発や地域資源を活用し地域課題の解決に資する製品・サービスの開発に取り組む鹿児島県内中小企業者に対し，人材育成，研究開発，販路開拓等に要する経費の一部を補助します。 人材育成支援事業では、事業計画に基づく経営の革新や研究開発，新サービスの展開に必要な人材の育成に要する経費の一部を助成します。
- 上限金額
- 120万円
中小貨物自動車運送事業者の従業員が、大型一種、中型一種、準中型免許を取得する際に、奨励金を交付します。
- 上限金額
- 15万円
当事業では、子ども・子育て支援を積極的に取り組む企業として次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」「くるみんプラス認定」「プラチナくるみん認定」「プラチナくるみんプラス認定」の取得を要件と定め、大企業に比べ、認定数が少ないとされる中小企業に対する支援とします。 助成要件を満たしている中小事業主が、助成を受ける年度において労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整備を行う際に、その実施に要する経費を対象に助成金を交付します。
- 上限金額
- 50万円
進学率の上昇や進学費用の高騰により、新社会人の半数以上が進学時の奨学金を返還しています。その負担が社会問題となっており、法人が自ら返還を肩代わりする時代となっています。 これに対応して、長野県や一部の市町村では奨学金返還費用の一部を補助する制度を実施しています。従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内中小企業に対し、負担額の一部を助成します。
- 上限金額
- 10万円
卵子凍結に係る特別休暇制度等のしくみを導入した企業に対し、支援を行います。 また卵子凍結を支援する福利厚生制度を整備した場合、加算します。
- 上限金額
- 40万円
卵子凍結に関する知識・情報の提供を含め、女性従業員のライフ・キャリアプランをテーマとして、企業が自主的にセミナーを実施する場合に経費を支援します。
- 上限金額
- 4万円
大阪府では、介護現場における介護ソフト、タブレット端末等の導入支援を行うことにより、介護記録・情報共有・報酬請求等の業務の効率化を図り、介護従事者の負担軽減等による雇用環境の改善、離職防止及び定着促進に資することを目的に、ICT導入支援事業補助金を交付します。
- 上限金額
- 260万円
兵庫県ではこのたび、企業における女性活躍に向けた機運醸成、取組の促進を図るため、女性社員を中心としたグループの活動を支援することとしました。 企業主導ではない、社員が主体となる活動を活性化することにより、女性活躍をボトムアップで推進することを目指します。
- 上限金額
- 10万円