検索結果
経済産業省では、令和6年度技術協力活用型・新興国市場開拓事業（制度・事業環境整備事業）を実施する委託先を、以下の要領で広く募集します。
詳細を見る「総合的なTPP等関連政策大綱」に即して畜産・酪農収 益力強化総合プロジェクトを推進していくため、畜産農家を始めとする関係者が連携 する畜産クラスターの仕組みの活用等により、生産コストの削減、規模拡大、外部支 援組織の活用、経営基盤継承の推進、肉用牛及び乳用牛の増頭の奨励、繁殖雌牛の更 新の奨励等、地域一体となって行う取組を支援する。
詳細を見る民間団体等が、中小企業・小規模事業者の次世代自動車への対応などを指導する人材（以下、「サプライヤー応援隊」）を育成し、現場へ派遣する事業を行う場合に、必要経費の2分の1を補助します。
詳細を見る我が国企業の海外展開に必要となる現地拠点強化を支援するため、開発途上国の産業人材育成を官民一体で実施することにより、現地の産業技術水準の向上や経済の発展を図ることを目的とします。
詳細を見るアジア新興国等の外国人材を対象に、1日本企業が有する省エネ技術の海外移転を通じて本事業対象国の産業分野でのエネルギー利用の効率化・CO2 排出削減を進めるととも に、2カーボンニュートラル実現に必要な先進的技術の普及のためのイベント等を通じ て社会実装に向けた現地人材育成・二国間協力強化などの環境整備に取り組むことによ り、アジア新興国等と共にカーボンニュートラルを実現していくことを目的とします。
詳細を見る成長の可能性を秘めた研究開発型スタートアップ企業に対して、ベンチャーキャピタル(以下「VC」という。)等の協力を得ることを条件に、新エネルギー・産業技術総合開発機構(以下「NEDO」という。)を通じて実用化開発、共同研究費等を支援します。支援内容は、スタートアップ企業の事業ステージごとに、①SBIR制度に基づく支援、②シード期成長支援(STS) 、③事業化支援(PCA) の3種類です。 ■SBIR制度に基づく支援 ・SBIR(Small Business Innovation Research) 制度とは研究開発型スタートアップ企業・中?企業等によるイノベーションの創出を促進する制度のこと。 ・民間有識者等(プログラムマネジャー) の知見も活用しつつ、政策課題から研究開発型スタートアップ企業に適した研究開発テーマを設定し、研究開発計画の実現可能性調査を支援。 ・本事業において研究開発計画の実現可能性調査を支援した事業者が、研究開発や事業化を行うに際しては、本事業のみならず、各省庁が行う関連事業と連携するなど、関係する府省庁間において横断的・一体的な支援を実施。 ■シード期成長支援(STS) ・シード期の研究開発型スタートアップ企業が、シーズ技術の強化と次の資金調達に繋げるために行う実用化開発、試作品制作等を支援。 ■事業化支援(PCA) ・研究開発型スタートアップ企業が、技術シーズを事業化に結びつけるために行う事業化開発、共同研究、実証研究開発等を支援。
詳細を見る■調査研究事業 三陸地域の復興の進展や地域振興、地域が抱える社会的課題解決に向けた総合的な取組を推進 することを基本とし、大学・研究機関等の知的資源を活かした、地域産業や地域社会における実 用性・事業性の高い研究事業及び地域の振興に資する研究事業に助成します。 ■新商品・新サービス開発事業 県北・沿岸地域の復興・発展を支援するため、売上向上を目指し、地域の農林水産物や観光資源の 特性を生かした新商品や、体験学習プログラムの開発、観光誘客促進に向けた受入態勢の整備や新た なサービス開発を行う事業者等の主体的な取組に対し助成を行います。 ■イベント開催事業 三陸地域の活性化及び交流人口の拡大を目的として、地域の特性を生かした個性ある地域振興を図 るためのイベントに対して助成を行います。
詳細を見る本事業では、地域の特性や強みとデジタル技術をかけあわせ（X-Tech）、新たなビジネスモデルの構築に向けて地域企業等が行う実証事業（試作品製作、事業性評価等）に要する費用を補助し、地域発のデジタルイノベーションの先進事例の創出・普及を目指します。
詳細を見る兵庫県では産業立地条例に基づき、地域産業の活性化および新たな雇用の創出を図る新たな投資を行う事業者様に対して、税軽減や補助金等による支援を行っています。
詳細を見る県内における企業の立地を促進し、また地域産業の空洞化を防止するため、企業が県内に工場等を立地しようとする際や、本社機能の移転・拡充の際に経費の一部を支援します。
詳細を見る各産地における伝統的工芸品の原材料確保対策事業、若手後継者の創出育成事業のほか、観光業など異分野や他産地との連携事業、国内外の大消費地等での需要開拓などに対して支援を行います。
詳細を見る景気の変動等経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整を実施することによって、労働者の雇用の維持を図る場合に休業手当等の一部を助成する制度があります。
詳細を見る雇用機会が特に不足している地域等の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成されます。（１年毎に最大３回支給）
詳細を見る被災地では、特に沿岸地域を中心に人手不足が深刻化しており、本格的な雇用復興にはなお時間を要する状況にあるため、地域の産業の中核となる中小企業が事業を再開等するに当たって、被災求職者等を雇用する場合に、産業政策と一体となって雇用面から支援を行うことで、復興の推進を図るものである。
詳細を見る事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等の受入れに取り組む事業主に対して助成するものであり、円滑な労働移動の促進を目的としています。
詳細を見る製造工場や物流施設などを新規に立地した企業の用地取得費と新規雇用に対して、市町と連携して助成します。
詳細を見る新人看護職員、新人保健師及び新人助産師（以下「新人看護職員等」という。）が提供する看護の質の向上並びに新人看護職員等の早期離職防止を図るため、新人看護職員研修事業を行う病院等に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る医師臨床研修の質の向上並びに医療従事者の確保及び定着を推進するため、医療従事者確保支援事業を行う病院の開設者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る県内中小企業等への人材還流を図り、ＵＩＪターンを促すために、県内の中小企業等が経営強化につながるような人材（「プロフェッショナル人材（※１）」）を受け入れた場合、受入企業等が負担した経費の一部を助成します。 【※1「プロフェッショナル人材」とは？】新たな商品・サービス開発及びその販路の開拓、個々のサービスの生産性の向上など、具体的な取組をとおして企業の成長戦略を具現化していくような人材をいいます。
詳細を見るチーム医療及び在宅医療を推進するため、研修派遣機関代替職員確保事業を実施する病院、認知症疾患医療センター又は訪問看護ステーション等の設置者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る