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認定看護師の育成を促進するため、看護職員専門分野研修事業を行う認定看護師教育機関に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見るチーム医療及び在宅医療を推進するため、研修派遣機関代替職員確保事業を実施する病院、認知症疾患医療センター又は訪問看護ステーション等の設置者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る医療従事者の離職の防止及び再就業の促進を図るため、病院内保育所運営事業を行う事業者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る特定行為研修を推進するため、特定行為研修運営事業を行う協力施設に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る新人看護職員、新人保健師及び新人助産師（以下「新人看護職員等」という。）が提供する看護の質の向上並びに新人看護職員等の早期離職防止を図るため、新人看護職員研修事業を行う病院等に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る医師臨床研修の質の向上並びに医療従事者の確保及び定着を推進するため、医療従事者確保支援事業を行う病院の開設者に対し、予算の範囲内において経費の一部を支援します。
詳細を見る県内中小企業等への人材還流を図り、ＵＩＪターンを促すために、県内の中小企業等が経営強化につながるような人材（「プロフェッショナル人材（※１）」）を受け入れた場合、受入企業等が負担した経費の一部を助成します。 【※1「プロフェッショナル人材」とは？】新たな商品・サービス開発及びその販路の開拓、個々のサービスの生産性の向上など、具体的な取組をとおして企業の成長戦略を具現化していくような人材をいいます。
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