[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"media-article-detail":3,"media-categories":29,"media-related:\u002Fapi\u002Fmedia\u002Farticles\u002Frelated?article_id=242":91},{"ok":4,"article":5},true,{"id":6,"slug":7,"title":8,"description":9,"body":10,"keywords":11,"posted_at":12,"updated_at":13,"indexAllowed":4,"category":14,"tags":17,"adsEnabled":18,"author":19,"reviewer":20,"one_point_advice":21,"eye_catch":22,"cta":28},242,"telework-total-support-joseikin","【2026年版】テレワークトータルサポート助成金の申請方法","テレワークトータルサポート助成金の対象経費、補助額、申請条件を解説。採択率を高めるポイントや申請手順も紹介します。 ","\u003Ch2>テレワークトータルサポート助成金とは\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>東京都\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>東京しごと財団\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>が一体となり、都内の中小企業等に対してテレワークの導入から定着・促進までをトータルでバックアップする助成金制度です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>単に資金を補助するだけでなく、東京都が設置する\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">テレワーク相談窓口\u003C\u002Fmark>での専門家による事前相談やコンサルティングの利用をセット（必須要件）にしている点が大きな特徴です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>これにより、ITの知識が乏しい中小企業でも、自社に最適なテレワーク環境を確実に構築できるよう設計されています。\u003C\u002Fp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607715177-8796c961b1f6-________________12.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"eager\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Ftelework_top\u002Fn\u002Fn39bfcebd2a1d\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fnote.com\u002Ftelework_top\u002Fn\u002Fn39bfcebd2a1d\">テレワーク助成金】(1)東京都\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.shigotozaidan.or.jp\u002F\">参考：公益財団法人東京しごと財団\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>助成の目的\u003C\u002Fh3>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607705925-a9188d177a39-__________.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp\u002Fjigyo\u002Ftelework\u002Fteletotal\u002Fboshu\u002F07_total.html\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp\u002Fjigyo\u002Ftelework\u002Fteletotal\u002Fboshu\u002F07_total.html\">\u003Cu>テレワークトータルサポート助成金募集について\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>本助成金は、主に以下の\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">3つの目的\u003C\u002Fmark>を達成するために実施されています。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>①中小企業の多様で柔軟な働き方の実現のため\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>資金力\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>IT人材\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>が不足しがちな中小企業に対し、テレワークに必要な機器（パソコン、タブレット、VPN機器、業務ソフトウェアなど）の導入費用を国や自治体が支援することで、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>自宅\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>サテライトオフィス\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>でも円滑に業務ができる環境を整えます。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>②優秀な人材の離職防止と確保のため\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>育児\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>介護\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>自身の病気治療\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>といったライフイベントを迎えた従業員が、仕事を辞めずに続けられる環境（ワークライフバランス）を作ります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>また、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">テレワークが可能\u003C\u002Fmark>という柔軟な職場環境をアピールすることで、求職者に対する企業の魅力を高め、採用力を強化する狙いもあります。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>③危機管理（BCP：事業継続計画）の強化\u003C\u002Fh3>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607701709-3aab471ba16d-_____BCP________.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.pwc.com\u002Fjp\u002Fja\u002Fservices\u002Fassurance\u002Fgovernance-risk-management-compliance\u002Fbcp-ccp.html\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.pwc.com\u002Fjp\u002Fja\u002Fservices\u002Fassurance\u002Fgovernance-risk-management-compliance\u002Fbcp-ccp.html\">事業継続・危機管理に関するアドバイザリーサービス\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>交通機関のマヒ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>災害や感染症の流行\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>といった不測の事態が発生した場合でも、オフィスに依存せず出社不要で業務を継続できる、災害に強い強靭な組織基盤（BCP）の構築を推進することを目的としています。\u003C\u002Fp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780608009130-e0aaad8a9783-BCP_______.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.chusho.meti.go.jp\u002Fbcp\u002Fcontents\u002Flevel_b\u002Fbcpgl_01_1.html\">出典：BCP：事業継続計画について\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Ftelework.mhlw.go.jp\u002F?utm_source=chatgpt.com\">参考：厚生労働省 テレワーク総合ポータルサイト\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>なぜ注目されているのか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">テレワークトータルサポート助成金\u003C\u002Fmark>が2026年現在、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>中小企業経営者\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>総務人事担当者\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>から高い注目を浴びている理由は、主に以下の3点にあります。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>国全体の2024年問題・2025年崖を越えた、真のデジタル化（DX）への移行\u003C\u002Fh3>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607696702-57ba06d902a4-______DX_.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.smartmat.io\u002Fcolumn\u002Fbusiness_efficiency\u002F8033\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.smartmat.io\u002Fcolumn\u002Fbusiness_efficiency\u002F8033\">\u003Cu>DXとは？IT化との違いを説明できるレベルで解説\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>数年前に見られた\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">流行りや感染症対策としてのとりあえずの在宅勤務\u003C\u002Fmark>のフェーズは完全に終わりました。\u003C\u002Fp>\u003Cp>2026年現在は、業務の生産性を本当に向上させるための\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">質の高いテレワーク環境\u003C\u002Fmark>へのアップデートが求められています。本助成金は、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>セキュリティ対策\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>業務効率化ソフト\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>の導入も広く対象となるため、企業の本格的な\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">DX（デジタルトランスフォーメーション）\u003C\u002Fmark>の足がかりとして注目されています。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>採用市場におけるテレワーク可の圧倒的なアドバンテージ\u003C\u002Fh3>\u003Cp>現在の採用市場、特に\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>中途採用\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>優秀な若手人材の獲得\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>において、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">リモートワークが可能かどうか\u003C\u002Fmark>は求職者が企業を選ぶ最重要基準のひとつです。\u003C\u002Fp>\u003Cp>特に資金力で大手に劣る中小企業にとって、この助成金を活用して柔軟な労働環境を整えることは、人手不足を解消するための強力な\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">採用武器\u003C\u002Fmark>になるため、注目度が跳ね上がっています。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>専門家のコンサルティングが無料でセットになっている安心感\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>セキュリティが不安\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>何を買えばいいかわからない\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>という中小企業のために、東京都の専門家による事前相談が必須要件（無料）となっています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>一過性の資金援助だけでなく、自社に最適なIT環境をプロと一緒にデザインできるという\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">トータルサポート\u003C\u002Fmark>の仕組み自体が、ITに不慣れな経営者から高く評価されています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp\u002Fjigyo\u002Ftelework\u002Fteletotal\u002Ftotal_joseikin.html\">参考：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"zReHs\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp\u002Fjigyo\u002Ftelework\u002Fteletotal\u002Ftotal_joseikin.html\">\u003Cu>令和8年度テレワークトータルサポート助成金概要：東京しごと財団\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>制度の概要\u003C\u002Fh2>\u003Cp>2026年度（令和8年度）の最新の制度概要は以下の通りです。\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"width: 607px;\">\u003Ccolgroup>\u003Ccol style=\"width: 107px;\">\u003Ccol style=\"width: 500px;\">\u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>項目\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>\u003Cstrong>2026年度（令和8年度）公募内容\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>申請受付期間\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>\u003Cstrong>2026年（令和8年）5月29日 〜 2027年（令和9年）2月5日まで\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>※予算の上限に達した場合は、期間内でも受付を終了します。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>助成上限額\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>\u003Cstrong>最大 250万円\u003C\u002Fstrong>（※企業の従業員規模等により上限額は変動します）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>助成率\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>\u003Cstrong>3分の2\u003C\u002Fstrong> または \u003Cstrong>2分の1\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>主な対象事業者\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>・都内に本社または事業所を置く、常時雇用する労働者が\u003C\u002Fp>\u003Cp>2人以上999人以下の中堅・中小企業等\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・過去に本助成金を受給していないこと\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>必須要件\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>助成金を申請する前に、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">東京都のテレワーク相談窓口\u003C\u002Fmark>を利用し、\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">相談窓口利用証\u003C\u002Fmark>を受領していることが絶対条件です。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"107\">\u003Cp>\u003Cstrong>申請方法\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"500\">\u003Cp>郵送、または電子申請システム\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">jGrants\u003C\u002Fmark>（GビズIDプライムアカウントが必要）の\u003C\u002Fp>\u003Cp>いずれか。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>※窓口への持参は不可。代理人による電子申請はできません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch2>2026年度の重要な変更・注意点\u003C\u002Fh2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>加算項目の廃止→2026年度は\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">テレワーク環境の整備\u003C\u002Fmark>のみが助成対象となり、過去にあった育児・介護コースなどの加算項目はない。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>PCの費用上限→ノートパソコン等の機器購入単価に制限はないが、助成対象として認められる経費の上限は\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">1台につき10万円まで\u003C\u002Fmark>となっている。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>テレワークトータルサポート助成金の補助内容\u003C\u002Fh2>\u003Cp>本助成金は、テレワークを導入・拡充するために必要な\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>機器の購入費\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>ネットワークの構築費\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>各種ツールのライセンス費用\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>などを幅広くカバーしています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>その具体的な支援の割合（助成率）と、受け取れる最大金額（助成上限額）の詳細は以下の通りです。\u003C\u002Fp>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780604311466-673c4432c4fd-______________________-_visual_selection.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Ch3>助成率\u003C\u002Fh3>\u003Cp>2026年度（令和8年度）の助成率は、申請する企業の従業員規模（常時雇用する労働者数）によって明確に\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">2区分\u003C\u002Fmark>されています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>◆\u003Cstrong>従業員数が 2人〜299人の企業→3分の2（2\u002F3）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>例）対象経費が300万円の場合、3分の2にあたる200万円が助成されます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>◆\u003Cstrong>従業員数が 300人〜999人の企業→2分の1（1\u002F2）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>例）対象経費が300万円の場合、2分の1にあたる150万円が助成されます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>※小規模・中小企業ほど、自己負担を低く抑えて（1\u002F3の負担で）環境を整えられるよう優遇されています。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>助成上限額\u003C\u002Fh3>\u003Cp>企業1社あたりに支給される助成金の上限額は、一律\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">最大 250万円\u003C\u002Fmark>に設定されています。ただし、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>PC\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>タブレット\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>スマートフォン\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>といった\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">汎用性の高い端末（周辺機器含む）\u003C\u002Fmark>の購入に関しては、1社あたりの総額上限とは別に、以下のような個別の経費制限（内枠制限）が設けられているため注意が必要です。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>端末本体の経費上限→1台あたり10万円まで（税抜）が対象\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>周辺機器の経費上限→ヘッドセットやWebカメラなど、1点あたり\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">2万円\u003C\u002Fmark>未満（税抜）のもの\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>◆予算の考え方のポイント\u003C\u002Fp>\u003Cp>全体の予算枠は250万円と非常に大きいですが、仮に15万円の高性能ノートPCを複数台購入した場合、助成対象として計算されるのは\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">1台につき10万円まで\u003C\u002Fmark>となります。そのため、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>セキュリティソフト費用\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>VPNルーターの設定費用\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>クラウドツールの導入費用\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>など、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>端末購入\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>環境構築・システム面\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>をバランスよく組み合わせて申請するのが、上限250万円を賢くフル活用するコツです。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.mhlw.go.jp\u002Findex.html?utm_source=chatgpt.com\">参考：【公式】厚生労働省\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.soumu.go.jp\u002Fmain_sosiki\u002Fjoho_tsusin\u002Ftelework\u002F?utm_source=chatgpt.com\">参考：【総務省】テレワークの推進\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>みんなの補助金コンシェルジュでは、テレワークトータルサポート助成金をはじめ、全国の補助金・助成金情報を無料でご案内しています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>採択を目指す企業様はぜひご相談ください。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fowl-economy.jp\u002Flp04\u002Fat\u002F?atnct=owl-economy_0100q0tq00omi6-53a735463bab6de21d2f91dcf6605e7d\">補助金の専門家に相談する！\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>対象外となるケース\u003C\u002Fh2>\u003Cp>令和8年度（2026年度）の最新公募要領に完全対応した、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">対象外となるケース（従業員数）\u003C\u002Fmark>について詳しく解説します。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>従業員数の要件\u003C\u002Fh3>\u003Cp>本助成金は常時雇用する労働者が\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">2人以上999人以下\u003C\u002Fmark>の中小企業などが対象です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>※うち少なくとも1名は、申請日時点で\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">6か月以上継続して雇用\u003C\u002Fmark>されており、雇用保険の加入期間も6か月以上である必要があります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>そのため、従業員数において以下に該当する場合は一律対象外です。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>①従業員が1人以下（経営者本人のみなど）のケース\u003C\u002Fh3>\u003Cp>個人事業主や法人であっても、ほかに常時雇用している労働者が1名もいない、または1名しかいない場合は申請できません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>最低でも\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">2名以上\u003C\u002Fmark>の雇用が必要です。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>②常時雇用の定義を満たしていないケース\u003C\u002Fh3>\u003Cp>以下のいずれか、またはこれらのみで構成されている場合は、常時雇用する労働者のカウント対象外となり、要件を満たせません。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>他社からの派遣社員\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>臨時の短期アルバイト\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>役員のみ（労働者ではない）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>③従業員が1,000人以上の大企業のケース\u003C\u002Fh3>\u003Cp>本助成金は中小企業・中堅企業を対象としているため、常時雇用する労働者が1,000人以上の規模の大きな企業（大企業）からの申請は対象外です。\u003C\u002Fp>\u003Ch2>テレワークトータルサポート助成金の申請手順\u003C\u002Fh2>\u003Cp>令和8年度（2026年度）の公募期間は、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">2026年5月29日〜2027年2月5日まで\u003C\u002Fmark>です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>予算上限に達し次第、締め切られます。\u003C\u002Fp>\u003Ctable style=\"min-width: 178px;\">\u003Ccolgroup>\u003Ccol style=\"width: 153px;\">\u003Ccol style=\"min-width: 25px;\">\u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"153\">\u003Cp>\u003Cstrong>ステップ・時期\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>やること・内容\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"153\">\u003Cp>\u003Cstrong>① 事前相談\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（申請前の必須ステップ）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>テレワーク相談窓口の利用\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・東京都の窓口で事前相談を行う\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">相談窓口利用証\u003C\u002Fmark>を発行してもらう\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"153\">\u003Cp>\u003Cstrong>② 交付申請\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（2027年2月5日まで）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>申請書類一式の提出\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・jGrants（電子申請）または郵送\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・※手渡しでの持参は不可\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"153\">\u003Cp>\u003Cstrong>③ 審査・決定\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（申請から約1〜2ヶ月）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>審査と支給決定\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・書類や要件の審査が行われる\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・通過すると\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">支給決定通知書\u003C\u002Fmark>が届く\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"153\">\u003Cp>\u003Cstrong>④ 発注・購入\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（支給決定から4ヶ月以内）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>環境の整備\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">【重要】通知書が届いた後に発注する\u003C\u002Fmark>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・見積もり済みの機器の契約・支払を行う\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Ch3> 提出書類一式\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>誓約書（指定様式）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>事業計画書兼支給申請書（指定様式）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>直近の\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">法人都民税・法人事業税\u003C\u002Fmark>の納税証明書\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>テレワーク環境構築図（現在の構成と、導入後の予定構成を記した図）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>導入予定の機器・ツールの見積書（全アイテム分必須、中古品は不可）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>履歴事項全部証明書（法人の場合）または開業届の控え（個人事業主の場合）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>労働者数が確認できる書類（雇用保険一括有期事業総括表や労働保険概算・確定保険料申告書など）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>実績報告から助成金振込までの手順\u003C\u002Fh3>\u003Ctable style=\"min-width: 184px;\">\u003Ccolgroup>\u003Ccol style=\"width: 159px;\">\u003Ccol style=\"min-width: 25px;\">\u003C\u002Fcolgroup>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"159\">\u003Cp>\u003Cstrong>ステップ・時期\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>やること・内容\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"159\">\u003Cp>\u003Cstrong>① 実践\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（整備完了後、速やかに）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>テレワークの実績作り\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・対象者全員が\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">4ヶ月以内に6回以上\u003C\u002Fmark>実施\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">テレワーク東京ルール\u003C\u002Fmark>実践企業に登録\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"159\">\u003Cp>\u003Cstrong>② 報告\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（支給決定から5ヶ月以内）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>実績報告書の提出（期限厳守）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・領収書、納品書、設置写真を用意\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・6回以上実施した\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">勤怠データ\u003C\u002Fmark>を提出\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\" colwidth=\"159\">\u003Cp>\u003Cstrong>③ 審査・振込\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>（報告から約1〜2ヶ月）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\u003Cp>\u003Cstrong>金額確定と入金\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・最終審査を経て助成金額が\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">確定\u003C\u002Fmark>する\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>・指定の口座に助成金が振り込まれる\u003C\u002Fp>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003Cp>\u003C\u002Fp>\u003Cp>◆実績報告の注意点\u003C\u002Fp>\u003Cp>対象者のうち1人でも\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">期間内に6回以上のテレワーク実績\u003C\u002Fmark>が作れなかった場合、その従業員のために購入したPCやライセンス費用は、助成金の計算対象から除外（減額）されてしまいます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>導入後は、計画的にリモートワーク日を設けるよう社内で徹底してください。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.ipa.go.jp\u002F?utm_source=chatgpt.com\">参考：独立行政法人情報処理推進機構（IPA）\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>採択率を高めるポイント\u003C\u002Fh2>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780604307972-14ed2e958382-____________-_visual_selection.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>東京都のテレワークトータルサポート助成金は、申請要件を満たしていれば原則として採択（支給決定）されやすい性質を持っていますが、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>書類の不備\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>事業計画の論理性不足\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>で落とされるケースはよくあることです。\u003C\u002Fp>\u003Cp>以下の4つのポイントを意識して書類を作成することで、一発での採択率を大きく引き上げることができます。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>①導入目的を明確にする\u003C\u002Fh3>\u003Cp>単に\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>便利そうだから\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>世間がやっているから\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>ではなく、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">なぜ自社に今、テレワーク環境が必要なのか\u003C\u002Fmark>というストーリーを客観的な事実（社内データや課題）とともに記述します。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>NG例→業務効率化と社員の満足度向上のため、ノートPCを導入する。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>OK例→現在、営業部員10名が商談後に毎日帰社して日報入力を行っており、これが月平均20時間の残業を発生させている。外出先から社内システムに安全にアクセスできるVPN環境と端末を整備し、直行直帰スタイルを確立することで、このタイムロスを解消する必要がある。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch3>②生産性向上効果を示す\u003C\u002Fh3>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607681659-f3c9db171a8c-_______.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fjinjibu.jp\u002Fkeyword\u002Fdetl\u002F991\u002F\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fjinjibu.jp\u002Fkeyword\u002Fdetl\u002F991\u002F\">\u003Cu>生産性向上とは――その意味、業務効率化との違い\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>機器\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>システム\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>を導入することで、業務のスピードや質がどのように向上するのかを数値や具体的なフローの改善イメージで説明します。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>クラウド化によって、チーム内での情報共有や決裁のスピードがどう変わるか\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>移動時間や書類の印刷・郵送にかかる時間・コストがどれだけ削減できるか\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">何台導入して、どの業務をどれくらい効率化するか\u003C\u002Fmark>をロジカルに結びつけて記載します。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>③労働環境改善効果を説明する\u003C\u002Fh3>\u003Cp>助成金の大きな目的である\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">従業員のエンゲージメント（働きやすさ）向上\u003C\u002Fmark>にどう貢献するかをアピールします。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>通勤ストレスの緩和によるメンタルヘルスケア効果\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>柔軟な働き方を提示することによる、採用市場でのマッチング率向上\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>育児や介護を担う社員が、離職せずにキャリアを継続できる環境づくり\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>これらによって、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>企業\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>従業員\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>の双方が受けるメリットを多角的に説明することが大切です。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>④見積書や計画書を丁寧に作成する\u003C\u002Fh3>\u003Cp>もっとも事務的な不備が出やすいのが、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>見積書\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>計画書\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>の整合性です。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>計画書と一致させる\u003C\u002Fstrong>→計画書に書いた\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">導入予定機器\u003C\u002Fmark>の数や金額が、見積書と1円の狂いもなく完全に一致している必要がある。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>対象外経費の排除\u003C\u002Fstrong>→パソコンの保証期間が\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">事業期間外（5年保証など）\u003C\u002Fmark>まで含まれている場合、その延長保証分の金額をあらかじめ見積もりから除外、または自己負担分として分けるなど、公募要領のルールに徹した書類作りを心がける。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>見積書の内容確認\u003C\u002Fstrong>→品名、数量、単価、仕様が明確に記載されているか。型番が古いアウトレット品や中古品が混ざっていないか（中古品は対象外）。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>テレワーク導入で活用できる関連補助金\u003C\u002Fh2>\u003Cp>東京都の助成金のほかにも、国（経済産業省など）が実施している、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>テレワーク環境\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>デジタル化の整備\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>に活用できる強力な補助金制度があります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>自社の状況に合わせて最適なものを選択肢に広げてみましょう。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>デジタル化・AI導入補助金\u003C\u002Fh3>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607675919-4381a1add70e-______AI_____1323.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.smartmat.io\u002Fcolumn\u002Fsubsidy\u002F8137\">出典：【\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.smartmat.io\u002Fcolumn\u002Fsubsidy\u002F8137\">\u003Cu>2026年版】デジタル化・AI導入補助金について\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>中小企業の労働生産性向上を目的に、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ソフトウェア\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>クラウドツール\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>の導入を支援する国の代表的な補助金です。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>特徴\u003C\u002Fstrong>→テレワークに必須の\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">通常枠（クラウドツールや業務効率化ソフト）\u003C\u002Fmark>に加え、2026年度は生成AIやAI機能付きツールの導入に対する支援が大幅に強化されている。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>メリット\u003C\u002Fstrong>→インボイス枠（インボイス対応類型）を活用して\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">会計・決済・受発注ソフト\u003C\u002Fmark>とセットで申請する場合に限り、パソコンやタブレットといったハードウェアの購入（最大10万円）も一枠の対象になる。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607668576-ae2af0e1d961-_______.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Frobotango.biz\u002Fknowledge\u002Frpa-cloud\u002F\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Frobotango.biz\u002Fknowledge\u002Frpa-cloud\u002F\">\u003Cu>クラウド型RPAについて\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>省力化投資補助金（中小企業省力化投資補助金）\u003C\u002Fh2>\u003Cp>2024年にスタートし、2026年現在も人手不足に悩む中小企業の切り札として本格稼働している\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">カタログ型の補助金\u003C\u002Fmark>です。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>特徴\u003C\u002Fstrong>→IoTやロボット、各種デジタル設備を導入して\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">現場の労働量を減らす（省力化）\u003C\u002Fmark>ことが目的。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>テレワークとの関連\u003C\u002Fstrong>→一般的なオフィスワークのリモート化というよりも、製造・物流・飲食・宿泊などの現場において、遠隔から在庫管理や検品ができる\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">検品・仕分システム\u003C\u002Fmark>や\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">遠隔臨場システム\u003C\u002Fmark>などを導入し、現場の属人化を防ぎつつ、バックオフィスや管理職がリモートで現場を統括・サポートできる体制を作る際に非常に有効。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>事業再構築関連支援制度\u003C\u002Fh2>\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780607661413-75770abdee36-___________13.png\" alt=\"テレワークトータルサポート\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\">\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.sme-support.co.jp\u002Fcolumn\u002Fp1207\u002F\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.sme-support.co.jp\u002Fcolumn\u002Fp1207\u002F\">事業再構築補助金 （METI\u002F経済産業省）\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>ポストコロナ、あるいは新時代に向けて、思い切った\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>事業転換\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>新分野展開\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>を行う中小企業を支援する大型の補助金です。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>メリット\u003C\u002Fstrong>→補助上限額が数千万円規模と非常に大きく、新しい事業を動かすためのシステム構築費、建物の改修費、さらには広告宣伝費まで広く対象に含めることが可能。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>特徴\u003C\u002Fstrong>→単なるテレワーク機器の導入だけでは申請できないが、たとえば\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">実店舗での販売を縮小し、完全にリモートワーク体制で運営する全国向けのECサイト事業・オンラインサービスへ業態転換する\u003C\u002Fmark>といった、ビジネスモデルそのものをガラリと変えるための投資が対象となる。\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>みんなの補助金コンシェルジュでは、補助金活用によるテレワーク環境整備をサポートしています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>申請条件や対象経費の確認も無料で承っています。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fowl-economy.jp\u002Flp04\u002Fat\u002F?atnct=owl-economy_0100q0tq00omi6-53a735463bab6de21d2f91dcf6605e7d\">活用できる補助金を探す！\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>テレワークトータルサポート助成金を活用するメリット\u003C\u002Fh2>\u003Cp>本助成金を利用して社内のリモートワーク環境を整えることで、コスト面だけでなく経営基盤の強化において大きなメリットを享受できます。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>導入コストを削減できる\u003C\u002Fh3>\u003Cp>もっとも直接的なメリットは、初期投資の負担を劇的に抑えられる点です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>テレワーク環境の構築には、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ノートPC\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>タブレット\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>などの端末代だけでなく、安全な通信を行うための\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>VPNルーター\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>セキュリティソフト\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>クラウドストレージ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>のライセンス料など、多くのコストが重なります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>本助成金を利用すれば、費用の2分の1から最大3分の2（上限150万〜250万円）が国・自治体からバックアップされるため、手元に資金を残しながら最新のIT環境を導入できます。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>人材確保につながる\u003C\u002Fh3>\u003Cp>柔軟な働き方ができる職場環境は、現代の採用市場において最強の武器になります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">週に数回の在宅勤務が可能\u003C\u002Fmark>という労働条件を提示できるだけで、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>育児\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>介護\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>と仕事を両立したい優秀な即戦力人材からの応募が増加します。\u003C\u002Fp>\u003Cp>また、現在働いている従業員のワークライフバランスも向上するため、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">ライフイベントによる意図しない離職（介護離職や子育て離職）\u003C\u002Fmark>を防ぐ定着効果も非常に高いです。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>生産性向上が期待できる\u003C\u002Fh3>\u003Cp>移動時間の削減や業務のデジタル化（DX）により、組織全体の効率が引き上がります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>営業職が商談の合間に\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>カフェ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>サテライトオフィス\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>から日報を提出したり、見積もりを承認したりできるようになるため、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">わざわざ会社に戻る時間\u003C\u002Fmark>がゼロになります。また、\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ペーパーレス化\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>クラウド上でのリアルタイムな情報共有\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>が定着することで、業務のスピード感が大幅にアップします。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>BCP対策になる\u003C\u002Fh3>\u003Cp>不測の事態が発生した際でも、事業をストップさせない強靭な組織を作ることができます。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>感染症の流行\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>台風や大雪などの自然災害\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>によって公共交通機関がマヒした場合でも、従業員が自宅から社内システムに安全にアクセスできれば、オフィスの機能が停止しても通常通り業務を継続（事業継続計画＝BCP）することが可能です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.rworks.jp\u002Fcloud\u002Fazure\u002Fazure-column\u002Fazure-entry\u002F30184\u002F\">出典：\u003C\u002Fa>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"GW0XC indIKd Hnk30e\" href=\"https:\u002F\u002Fwww.rworks.jp\u002Fcloud\u002Fazure\u002Fazure-column\u002Fazure-entry\u002F30184\u002F\">\u003Cu>ITシステムのBCP対策について\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>テレワークトータルサポート助成金に関するQ&A\u003C\u002Fh2>\u003Ch3>Q1. 個人事業主も申請できますか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>A1. 条件を満たしていれば申請可能です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>経営者（個人事業主本人）以外に、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">都内勤務の常時雇用する労働者（雇用保険の被保険者など）\u003C\u002Fmark>を2名以上999人以下雇っており、税金の未納がないなどの要件を満たしていれば対象になります。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>役員\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>専従者（家族）\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>単発のアルバイト\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>のみで構成されている場合は申請できません。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Q2. パソコン購入費は対象になりますか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>A2. 対象になります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>ただし金額に上限（内枠制限）があります。購入する\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ノートPC\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>デスクトップPC\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>の本体価格自体に制限はありません（高スペックなものでも可）。\u003C\u002Fp>\u003Cp>ただし、助成対象の経費として計算できるのは\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">1台につき10万円（税抜）\u003C\u002Fmark>が上限です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>これを超える金額分は自己負担となります。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Q3. テレワーク導入後でも申請できますか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>A3. 導入\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">前\u003C\u002Fmark>の申請が必須です。\u003C\u002Fp>\u003Cp>過去に買ったものは対象になりません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>本助成金は、申請後に東京しごと財団から\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">支給決定通知書\u003C\u002Fmark>が届いた日（支給決定日）以降に\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>発注\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>契約\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>購入\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>した経費のみが対象です。すでに\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>購入\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>導入済み\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>の機器やシステムに対して、後から遡って申請することは一切できません。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Q4. 他の補助金との併用は可能ですか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>A4. \u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">同じ機器やシステム\u003C\u002Fmark>に対して重複して受給することはできません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>国や他の自治体が実施する別の補助金（デジタル化・AI導入補助金など）と同時に申請すること自体は可能ですが、同一のパソコンやシステム、同一の請求書に対して双方から二重にお金を受け取ることは認められていません。\u003C\u002Fp>\u003Cp>対象とする経費（機器やツール）を完全に分ける必要があります。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Q5. 申請から入金までどれくらいかかりますか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>A5. おおむね\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">1年弱\u003C\u002Fmark>の期間を見込んでおく必要があります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>大まかな目安として、事前の相談窓口利用から申請後の審査（交付決定）までに\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">約1〜2ヶ月\u003C\u002Fmark>かかります。\u003C\u002Fp>\u003Cp>その後、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">4ヶ月\u003C\u002Fmark>の事業実施期間（機器の購入・設置と、全員6回以上のテレワーク実績作り）を経て、実績報告書を提出。\u003C\u002Fp>\u003Cp>そこから最終審査と確定通知を経て入金されるまでさらに約2ヶ月かかるため、トータルで9ヶ月〜1年前後の猶予と、それまでの資金の立て替え（全額自己負担での支払い）が必要です。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>Q6. クラウドサービス利用料も対象になりますか？\u003C\u002Fh3>\u003Cp>A6. 対象になります。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>クラウドストレージ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Web会議システム\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>業務効率化ツール\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>などのクラウドサービス導入初期費用のほか、事業実施期間中（支給決定日から最長4ヶ月間）の月額ライセンス利用料が助成対象として認められます。\u003C\u002Fp>\u003Cp>年額プランで一括払いした場合は、\u003Cmark class=\"marker\" data-color=\"#F5A70F\" style=\"background-color: rgb(245, 167, 15); color: inherit;\">4ヶ月分\u003C\u002Fmark>にあたる額のみが日割り・月割りで計算されます。\u003C\u002Fp>\u003Ch2>関連コラム一覧\u003C\u002Fh2>\u003Cblockquote>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2025\u002F10\u002F29\u002Fterework-jyoseikin\">\u003Cstrong>テレワーク体制構築に使える助成金は？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cblockquote>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2025\u002F10\u002F06\u002Fit-dounyu-hojyokin-telework\">\u003Cstrong>デジタル化・AI導入補助金で実現！テレワーク導入法\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cblockquote>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F02\u002F20\u002Fhatarakikatakaikakusuishinsienjoseikin\">\u003Cstrong>働き方改革推進支援助成金とは何？対象・支給額・活用法を解説\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cblockquote>\u003Cp>\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fprograms\u002F743#google_vignette\">\u003Cstrong>2026年度「中小企業競争力強化促進事業」（産業人材育成支援事業【テレワーク導入】）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>みんなの補助金コンシェルジュでは、テレワーク関連補助金の無料診断から申請サポートまで対応しています。自社で活用できる制度を知りたい方は、ぜひお気軽に下記の問い合わせフォームからご相談ください。\u003C\u002Fp>","テレワーク トータル サポート 助成金","2026-06-04T00:00:00.000Z","2026-06-08T20:07:50.685Z",{"slug":15,"name":16},"joseikin","助成金",[],false,"菱谷 里沙子","","テレワークトータルサポート助成金は、最大250万円（助成率最大2\u002F3）の手厚い支援を受けられる都内中小企業向けの貴重な制度です。また、ノートPC等のハードウェア購入には1台あたり10万円（税抜）の上限が設けられているほか、実績報告時には対象者全員が4ヶ月以内に6回以上のテレワーク実施を勤怠データ等で証明する必要があります。",{"url":23,"width":24,"height":25,"alt":26,"title":27},"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F1780604320748-3b7c2991e544-20260604_1.png",800,480,"テレワークトータルサポート","20260604_1.png",null,{"categories":30},[31,35,39,43,47,51,53,57,61,64,68,71,75,79,83,87],{"slug":32,"name":33,"count":34},"itdounyu-hojokin","IT導入補助金",38,{"slug":36,"name":37,"count":38},"monodukuri-hojokin","ものづくり補助金",45,{"slug":40,"name":41,"count":42},"jigyousaikoutiku-hojokin","事業再構築補助金",4,{"slug":44,"name":45,"count":46},"jisgyokeisho_mahojyokin","事業承継・M&A補助金",2,{"slug":48,"name":49,"count":50},"kouhukin","交付金​",1,{"slug":15,"name":16,"count":52},62,{"slug":54,"name":55,"count":56},"dounyuujirei-interview","導入事例インタビュー",10,{"slug":58,"name":59,"count":60},"syoukibo-jigyousya-jizokuka-hojokin","小規模事業者持続化補助金",39,{"slug":62,"name":63,"count":60},"sinjigyousinsyutuhojokin","新事業進出補助金",{"slug":65,"name":66,"count":67},"kurashi","暮らし",47,{"slug":69,"name":70,"count":56},"shoene_hojyokin","省エネ補助金",{"slug":72,"name":73,"count":74},"shoryokuka_hojyokin","省力化補助金",30,{"slug":76,"name":77,"count":78},"keiei","経営",56,{"slug":80,"name":81,"count":82},"kyuuhukin","給付金",19,{"slug":84,"name":85,"count":86},"yushi","融資",44,{"slug":88,"name":89,"count":90},"hojyokin","補助金",152,{"articles":92},[93,96,99,102,105],{"title":94,"url":95},"【2026年版】不育症検査助成金を徹底解説","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F06\u002F04\u002Ffukuikusho-kensa-joseikin",{"title":97,"url":98},"【2026年版】雨漏り修理助成金徹底解説","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F06\u002F03\u002Famamori-shuri-joseikin",{"title":100,"url":101},"【2026年最新】外壁塗装助成金埼玉県版｜市町村別制度一覧","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F06\u002F01\u002Fgaiheki-tosou-joseikin-saitamaken",{"title":103,"url":104},"【2026年度最新】横浜市の外壁塗装助成金を解説","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F05\u002F28\u002Fgaiheki-tosou-joseikin-yokohamashi",{"title":106,"url":107},"【2026年度】骨髄ドナー助成金を徹底解説","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F05\u002F28\u002Fkotuban-dona-joseikin"]