[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"media-article-detail":3,"media-related:\u002Fapi\u002Fmedia\u002Farticles\u002Frelated?article_id=1902":30,"media-categories":47},{"ok":4,"article":5},true,{"id":6,"slug":7,"title":8,"description":9,"body":10,"keywords":11,"posted_at":12,"updated_at":13,"indexAllowed":4,"category":14,"tags":17,"adsEnabled":21,"author":22,"reviewer":11,"one_point_advice":11,"eye_catch":23,"cta":29},1902,"dai3gohihokensya_haishi_itukara","「第3号被保険者」の廃止はいつから？ 専業主婦の選択肢とは","「第3号被保険者」の廃止が近い？いつから？専業主婦の方必見！社会保険の加入や年金受給はどうなるのか、最新情報と制度の見直しについて解説。女性の経済的自立や年金制度の将来にも深く関わる問題です。","\u003Ch1>第3号被保険者の廃止はいつから？\u003C\u002Fh1>\u003Cp>第3号被保険者制度の廃止については、具体的な時期は決まっていませんが、\u003Cstrong>制度の見直しは進んでいます\u003C\u002Fstrong>。\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong style=\"background-color:#ffebcc\">ただし厚生労働省は2025年の、来年の通常国会に提出を目指す年金制度改革の法案に、第3号被保険者制度の廃止を盛り込まない方針\u003C\u002Fstrong>です。\u003Cbr\u002F>この制度は、会社員らに扶養される配偶者が年金保険料を納めなくても基礎年金を受け取れる仕組みで、「年収の壁」を助長し働き控えを招くとして批判されてきました。\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>しかし、制度を直ちに廃止すると不利益を被る人が多いため、本格的な議論は5年後の次回以降に持ち越される見通しです。\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>社会保険の適用拡大:\u003C\u002Fstrong> 2024年10月から、社会保険の加入要件が拡大され、第3号被保険者の数が減少する見込みです。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>廃止に向けた動き:\u003C\u002Fstrong> 厚生労働省は、第3号被保険者制度の廃止を検討する方向性を示しており、制度の見直しに向けた動きが加速しています。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>段階的な廃止の可能性:\u003C\u002Fstrong> 制度がいきなり廃止されるのではなく、段階的に変わっていく可能性も考えられます。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>第3号被保険者の廃止とは？専業主婦等が対象\u003C\u002Fh1>\u003Ch2>\u003Cstrong>主な論点\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>第３号被保険者の段階的廃止の主な論点は以下の2つ。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>なぜ廃止を求められるのか？\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color:#ffebcc\">1つ目の理由として、第3号被保険者の制度があることで女性の働き方を制限し、男性の収入に依存する状況を助長していることが問題視されています。\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cbr\u002F>\u003Cstrong>さらに、\u003C\u002Fstrong>女性が働きに出ようとしても、年収が130万円を超えると扶養から外れてしまい、国民年金の保険料を負担しなければならなりません。\u003Cbr\u002F>そのため、働き始めることを躊躇する人が多いことも課題とされており、\u003Cbr\u002F>「年収の壁の撤廃」も同時に検討されています。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>廃止した場合の課題\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>第3号被保険者が廃止された場合の課題として以下のようなことが挙げられています。\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>制度の移行:\u003C\u002Fstrong> 制度が廃止されると、これまで「第3号被保険者」とされていた方は、国民年金に加入するか、もしくは厚生年金に加入するために働き始める必要があります。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>女性の経済的自立:\u003C\u002Fstrong> 女性の経済的自立を促進する一方で、家事や育児、介護などで働けない人への支援策も必要になります。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>「第3号被保険者」とは？\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color:#ffebcc\">「第3号被保険者」とは、国民年金の被保険者のひとつで、主に専業主婦などが該当します。\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>会社員などの配偶者に扶養されており、\u003Cstrong>年収が130万円未満の場合、保険料を納めることなく国民年金を受け取る\u003C\u002Fstrong>ことができます。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>第3号被保険者制度の背景と現状\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>公的年金制度の加入者には以下の3つの区分があります。\u003C\u002Fp>\u003Col>\u003Cli>\u003Cstrong>第1号被保険者\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>自営業者やフリーランスなどで、国民年金の保険料を自ら納める。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>第2号被保険者\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>会社員や公務員などで、労使折半で厚生年金保険料を支払う。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>第3号被保険者\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003Cli>専業主婦や一部のパート労働者が主な加入者で、年金保険料を納めず基礎年金を受け取れる。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>1985年に専業主婦の年金権を確保するために創設された第3号被保険者制度は、当初約1093万人が加入していましたが、共働き世帯の増加により、2023年5月時点で約676万人に減少しました。特に20代女性の3号加入率は1割未満ですが、35歳以上では約3割を占めています。\u003C\u002Fp>\u003Ch1>なぜ「第3号被保険者」制度が議論されているのか？\u003C\u002Fh1>\u003Ch2>\u003Cstrong>社会構造の変化\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>従来は、夫が働き、妻が家事や育児を行うという家庭が多かったですが、近年は共働き世帯が増えています。\u003Cbr\u002F>女性の社会進出が進んでおり、社会構造が大きく変化しています。\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>男女間の不公平感\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>女性が働きたくても、年収が130万円を超えると国民年金の保険料を負担しなければならないため、働き始めることを躊躇する人がいるなど、男女間で不公平感があるという指摘があります。\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>年金制度の持続可能性\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>少子高齢化が進み、年金受給者数が増加する一方で、働く世代が減少しているため、年金制度の持続可能性が危ぶまれています。\u003C\u002Fp>\u003Ch3>議論のポイント\u003C\u002Fh3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>女性の経済的自立:\u003C\u002Fstrong> 女性が経済的に自立するためには、働きやすい環境を整えることが重要です。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>年金制度の公平性:\u003C\u002Fstrong> すべての国民が公平に年金を受け取れるように、制度設計を見直す必要があります。\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>世代間の公平性:\u003C\u002Fstrong> 若い世代の負担が増えないように、制度設計を行う必要があります。\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch1>まとめ\u003C\u002Fh1>\u003Cp>「第3号被保険者」制度の存続を巡る議論は、日本の社会構造の変化を背景に、年金制度のあり方を根本から問い直す契機となっています。\u003Cbr\u002F>今後、この議論がどのように展開していくのか、注目が集まります。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOUA027G30S4A201C2000000\u002F\" target=\"_blank\">参考:日本経済新聞\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOCD029TC0S4A201C2000000\u002F\" target=\"_blank\">参考:日本経済新聞\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch1>関連コラム\u003C\u002Fh1>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F12\u002F02\u002F103manennokabe_eikyo\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>103万円の壁引き上げはいつから？メリット・デメリットや影響をわかりやすく解説\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F08\u002F20\u002FTeisyotoku_tuikakyuhukin_itu\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>政府3万円の給付金に合意！対象者と支給開始はいつ？\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Ch1>\u003Cstrong style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">個人事業主の皆様へ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh1>\u003Cp>\u003Cspan style=\"color:#000000;background-color:#ffffff\">事業所で利用可能な自治体や国の補助金、実はたくさんあります！\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000\">これらの補助金を活用することで、事業の課題を解決しつつコストを削減できます。\u003C\u002Fspan>\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>御社が利用可能な補助金を調べる！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"color:#000000\">個人事業主が使える補助金としてたとえば以下の補助金があります。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>2025年度版！国の補助金一覧\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F10\u002F18\u002Fitdounyu2025_kakutei_schedule\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>IT導入補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大450万円\u003Cbr\u002F>・2025年度は内容が拡充されます！\u003Cbr\u002F>・ハードウェアやソフトウェアなどのITツール導入を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F3\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「IT導入補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F11\u002F27\u002Fmonozukuri_hojyokin_2025\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>ものづくり補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大4,000万円～1億円\u003Cbr\u002F>・2025年度は内容が拡充されます！\u003Cbr\u002F>・革新的サービス開発・試作品開発や生産プロセスの改善などを行うための設備投資を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F1?return=%2Fsubsidies\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「ものづくり補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F11\u002F08\u002Fzizokukahojokin_2025\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>小規模事業者持続化補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大250万円\u003Cbr\u002F>・販路開拓に取り組む小規模事業者を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F330\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「小規模事業者持続化補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F03\u002F07\u002F2024shoryokuka_toshi_hojyokin_katarogugata\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>省力化投資補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大1,500万円\u003Cbr\u002F>・省力化製品の導入を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F338?return=%2Fsubsidies%3Fkeyword%3D%25E7%259C%2581%25E5%258A%259B%25E5%258C%2596%25E6%258A%2595%25E8%25B3%2587%25E8%25A3%259C%25E5%258A%25A9%25E9%2587%2591%26prefecture_id%3D\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「省力化投資補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F03\u002F04\u002Fr6_chuken_chusho_kigyou_tinage_shouryokuka_daikiboseichoutoushi\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・最大50億円\u003Cbr\u002F>・中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化投資を支援します。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F373?return=%2Fsubsidies%3Fkeyword%3D%25E5%25A4%25A7%25E8%25A6%258F%25E6%25A8%25A1%25E6%2588%2590%25E9%2595%25B7%26prefecture_id%3D\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「中堅・中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2024\u002F11\u002F11\u002F2025_jigyou_shoukei_hikitugi_hojyokin\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>事業承継・M&A補助金\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003Cbr\u002F>・事業承継やM&A（事業再編・事業統合等）を契機に行う経営革新や、経営資源の引継ぎを支援します。\u003Cbr\u002F>・事業承継引継ぎ補助金から名称変更され、2025年度も注目されている補助金です。\u003Cbr\u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fsubsidies\u002F166?return=%2Fsubsidies%3Findustry_id%3D%26keyword%3D%25E4%25BA%258B%25E6%25A5%25AD%25E6%2589%25BF%25E7%25B6%2599%26prefecture_id%3D\" target=\"_blank\">\u003Cstrong>\u003Cu>「事業承継・M&A補助金」の詳細＆相談はコチラ！\u003C\u002Fu>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cbr\u002F>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>補助金のご相談はこちら！\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>\u003Cstrong style=\"background-color:#ffffff\">「補助金を活用したいけど採択されるか自信がない」\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"background-color:#ffffff\">「\u003C\u002Fspan>\u003Cstrong style=\"background-color:#ffffff\">どの補助金が自社で使えるのかわからない」\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr\u002F>\u003Cspan style=\"background-color:#ffffff\">と言う方は、以下よりお気軽にお問い合わせください！\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","","2024-12-12T00:00:00.000Z","2025-02-22T08:56:50.000Z",{"slug":15,"name":16},"kurashi","暮らし",[18],{"slug":19,"name":20},"dai3gohihokensya","第3号被保険者",false,"中本 明日香",{"url":24,"width":25,"height":26,"alt":27,"title":28},"https:\u002F\u002Fsubsidy-concierge-production.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\u002Fauthor\u002Fuploaded\u002F8e2JU3TTPoTQw7H9CbvZAj05yi9ir2UMWwzTmu7J.png.webp",1700,1080,"NULL","20241209_3.png",null,{"articles":31},[32,35,38,41,44],{"title":33,"url":34},"東京都の保育料無償化とは何？対象と条件を解説","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F02\u002F20\u002Ftoukyouto_hoikuryoumusyouka",{"title":36,"url":37},"東京アプリ生活応援事業のやり方は？子どもの分も使える？","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F02\u002F09\u002Ftokyoapuriseikatuouenjigyoutoha",{"title":39,"url":40},"個人が使える融資5選｜トラブルを回避して安全に融資を受けよう","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2026\u002F01\u002F20\u002Fnews_yushi_kojin",{"title":42,"url":43},"103万円の壁引き上げ廃止｜新たな年収の壁はいくら？","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2025\u002F12\u002F22\u002F103manennokabe_hikiage",{"title":45,"url":46},"まだもらえる？ひとり親が対象の給付金・手当一覧【2026年】","https:\u002F\u002Fhojyokin-concierge.com\u002Fmedia\u002F2025\u002F12\u002F11\u002F2024_boshikatei_kyuhukin",{"categories":48},[49,53,57,61,65,69,73,77,81,84,86,90,94,98,102,106],{"slug":50,"name":51,"count":52},"itdounyu-hojokin","IT導入補助金",38,{"slug":54,"name":55,"count":56},"monodukuri-hojokin","ものづくり補助金",46,{"slug":58,"name":59,"count":60},"jigyousaikoutiku-hojokin","事業再構築補助金",5,{"slug":62,"name":63,"count":64},"jisgyokeisho_mahojyokin","事業承継・M&A補助金",2,{"slug":66,"name":67,"count":68},"kouhukin","交付金​",1,{"slug":70,"name":71,"count":72},"joseikin","助成金",63,{"slug":74,"name":75,"count":76},"dounyuujirei-interview","導入事例インタビュー",10,{"slug":78,"name":79,"count":80},"syoukibo-jigyousya-jizokuka-hojokin","小規模事業者持続化補助金",40,{"slug":82,"name":83,"count":80},"sinjigyousinsyutuhojokin","新事業進出補助金",{"slug":15,"name":16,"count":85},47,{"slug":87,"name":88,"count":89},"shoene_hojyokin","省エネ補助金",11,{"slug":91,"name":92,"count":93},"shoryokuka_hojyokin","省力化補助金",33,{"slug":95,"name":96,"count":97},"keiei","経営",56,{"slug":99,"name":100,"count":101},"kyuuhukin","給付金",21,{"slug":103,"name":104,"count":105},"yushi","融資",44,{"slug":107,"name":108,"count":109},"hojyokin","補助金",159]