両立支援等助成金 (Ⅲ育児休業等支援コース) 【①育休取得時】

育休復帰支援プランを策定し、プランに基づき労働者の円滑な育児休業の取得に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に対して助成
対象地域
全国
公募期間
【支給申請期間】
育児休業を開始した日から起算して3か月を経過する日の翌日から2か月以内
利用目的
子育て支援、助成金
対象者
中小企業事業主
対象要件

(1)支給対象となる育児休業の制度内容及び手続について、労働協約又は
就業規則に規定していること。
(2)労働者の円滑な育児休業の取得及び職場復帰について、プランに
より支援する方針をあらかじめ労働者へ周知していること。
(3)対象育児休業取得者の妊娠の事実について把握後、対象育児休業取得者の
育児休業の開始日の前日までに、対象育児休業取得者の上司又は人事労務担当者と
対象育児休業取得者が面談を実施した上で結果について「面談シート」に記録し、
当該面談結果を踏まえて対象育児休業取得者のためのプランを作成すること。
(4)事業主が雇用する雇用保険被保険者であって、対象育児休業取得者の
育児休業の開始日の前日までに、作成したプランに基づいて業務の引継ぎを
実施させていること。
(5)上記(2)及び(3)に該当する対象育児休業取得者に、連続3か月以上の
育児休業を取得させたこと等。
上限金額
28.5万円(生産性要件を満たす場合は、36万円)
補助率
対象経費
実施機関
厚生労働省
公募要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/000792051.pdf
「世界一優しい行政手続きに。」
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