両立支援等助成金 （Ⅱ介護離職防止支援コース） 【①介護休業】

（１）休業取得時
①要介護状態にある対象家族の介護に直面する労働者について、介護支援プランを作成し、
同プランに基づき、同一の対象家族について合計５日以上の介護休業を取得させていること。
②対象労働者について、当該介護休業開始日から申請日において雇用保険被保険者として
継続雇用していること等。

（２）職場復帰時
①「（１）休業取得時」と同一の対象労働者に対し、介護休業終了後、上司又は
人事労務担当者とフォロー面談を実施し、結果について記録すること。
②対象労働者を原則として原職等に復帰させること。
③対象労働者を、介護休業終了後、申請日まで、雇用保険被保険者として
３か月以上継続雇用していること。
④当該３か月の間に雇用形態や給与形態の不合理な変更を行っていないこと等。