新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金

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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させた事業主を助成
対象地域
全国
公募期間
〜令和4年3月31日までに対象項目を実施しており、令和4年5月31日までに申請
利用目的
コロナ支援
対象者
事業主
対象要件
➀ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として
医師または助産師の指導により、 休業が必要とされた妊娠中の
女性労働者が取得できる有給の休暇制度(年次有給休暇を除き
年次有給休暇の賃金相当額の6割以上が支払われるものに限る)
を整備し、
② 当該有給休暇制度の内容を新型コロナウイルス感染症に関する
母性健康管理措置の内容とあわせて 労働者に周知した事業主であって
③ 令和3年4月1日から令和4年3月31日までの間に、当該休暇を合計して
5日以上取得させたこと
④ この助成金の申請までに、対象となる事業場において令和2年度の
「両立支援等助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による
休暇取得支援コース)」や令和2年度の「新型コロナウイルス感染症に関する
母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」を受給していない。
上限金額
150,000円
補助率
1事業場につき1回限り15万円
対象経費
実施機関
厚生労働省
公募要綱
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000763799.pdf
公式HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11686.html
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